Organisatieadvies

Tijdens ons traject komt u er achter waarom bepaalde zaken stagneren of steeds weer op dezelfde manieren mislukken. Ik help u veranderingen die uit dit proces komen goed toe te passen zodat het u en uw organisatie positieve energie oplevert. Ik ga altijd voor het maximaal haalbare. Zo focussen we ons op de goede zaken en verbeteren we daar waar het ook echt nodig is. Met ruim 30 jaar ervaring als organisatieadviseur weet ik hoe het geven van advies ook creatief en leuk is. Tijdens het geven van organisatieadvies komt de veelzijdige verkenner in mij naar boven. In combinatie met het systemisch kijken maakt dat mij uniek. Daarnaast werk ik geheel onafhankelijk. Hierbij is er geen koppeling met een bepaald systeem of bureau. Zo kunnen we het traject aanpassen naar uw behoeftes.

Wat houdt organisatieadvies nou precies in voor u en uw organisatie? Om deze vraag te beantwoorden staan hieronder een aantal voorbeelden beschreven waaraan u kunt denken als het gaat om passend organisatieadvies.

• Creatieve heroriëntatie op missie, visie en doelen; werkconferenties, beleidsdagen begeleiden, sparren met het leiderschap.
• Coachen en spiegelen van organisatie of delen daarvan. Zo krijgt u nieuwe inzichten en kunt u de oude patronen doorbreken.
• Begeleiding bij de opzet van projecten, implementatie intern en/of met partners in de keten en rond nieuwe business.
• Techniek, ICT en organiseren bij elkaar brengen.
• Brainstormen door middel van creatieve technieken om uw organisatie in beweging te brengen.

Mocht u interesse hebben in organisatieadvies van TUBadvies. Aarzel dan niet om contact met mij op te nemen en wie weet hebben we binnenkort telefonisch contact of drinken we een goede kop koffie!